Apostila TJ SC 2018 Analista Administrativo vol 2 Editora Podium

Apostila TJ SC 2018 Analista Administrativo vol 2 Editora Podium

Vagas : 9 + CR

Inscrições: 23 de Abril de 2018 a 05 junho 2018  

Taxa de Inscrição: R$ 85,00  

Provas: 22 de Julho de 2018  

Salários: R$ 6156,63 + benefícios  

Páginas  

Edital :http://fgvprojetos

APOSTILA CONCURSO TJ-SC/2018

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL Nº 19/2018

ANALISTA ADMINISTRATIVO 

CORTESIA CD com: 

Manuais - Glossários

Provas Anteriores

Coletânea de Provas de Português

Coletâneas de Provas de Direitos

Provas diversas realizadas pela FGV - FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

Coletânea de Provas de Contabilidade

Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários

Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público. 7ª Edição

MANUAL DE DEMONSTRATIVOS FISCAIS. 8ª edição

AUDIO MP3 

Resumos de Direitos

A apostila é amplamente didática, 

com leis comentadas

Questões após cada tópico da matéria

VOLUME 2 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 

ADMINISTRAÇÃO: 

As funções administrativas – planejamento, organização, direção e controle. Gestão estratégica – o processo de administração estratégica; análise SWOT; matriz BCG e matriz GE/McKinsey; modelo das Cinco Forças Competitivas e estratégias competitivas de Porter; Balanced Scorecard (BSC); controle estratégico. Princípios de organização: elementos do processo de organização; tipos de estruturas organizacionais; estruturas organizacionais e a influência da tecnologia, tamanho, estratégia organizacional e ambiente. Controle administrativo – tipos de controle; controle de processos; indicadores de desempenho. Gestão de projetos – planejamento e controle; ferramentas de gestão de projetos. Gestão de riscos: conceitos básicos e modelos de gestão de riscos. Gestão de pessoas: gestão estratégica de pessoas; processos e atribuições da área de recursos humanos – planejamento de gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, saúde e segurança no trabalho; planejamento da força de trabalho; auditoria de recursos humanos; indicadores de gestão de recursos humanos; gestão do clima organizacional. Comportamento organizacional: liderança, motivação, conflito, comunicação, trabalho em equipe, comprometimento no trabalho. O controle organizacional e o fator humano: efeitos comportamentais do controle, estratégias e técnicas de controle comportamental. Gestão estratégica de pessoas baseada em competências: estratégia organizacional e competências; competências organizacionais e individuais; modelos de gestão por competências; mapeamento de competências; avaliação de competências; desenvolvimento de competências; planos de desenvolvimento individuais (PDI). Negociação – aspectos subjetivos e objetivos da negociação; competição e cooperação; estratégias de negociação. Gestão da inovação. Gestão do conhecimento. Gestão de processos: análise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; controle de processos; organogramas. 

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:  

Paradigmas da Administração Pública e reformas administrativas: Administração Pública burocrática; estado do bem-estar social; a nova gestão pública; princípios; fundamentos. Formulação e avaliação de políticas públicas: Estado e políticas públicas; o processo de política pública; as instituições e as políticas públicas; arranjos institucionais e política pública. Planejamento público: planos; programas de governo. Flexibilização da ação estatal: parcerias público - privadas; consórcios; terceirização; redes e parcerias com organizações da sociedade civil. Governança: princípios da governança; fundamentos e governança pública; governabilidade; accountability. Gestão por resultados no setor público: metodologias de gestão; avaliação de programas e projetos públicos; indicadores de desempenho. 

ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA:  

orçamento público: conceito, classificação e princípios. Evolução dos modelos de orçamento e Orçamento-programa. O orçamento na Constituição de 1988. O orçamento na Lei de Responsabilidade Fiscal. Ciclo orçamentário. Processo Orçamentário: sistema e processo orçamentário; elaboração da proposta orçamentária; mecanismos de planejamento orçamentário (Plano Plurianual – PPA; Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO; Lei Orçamentária Anual – LOA); mecanismos retificadores do orçamento, créditos adicionais e descentralização de créditos; execução orçamentária e financeira; controle e avaliação da execução orçamentária. Classificações Orçamentárias: conceitos, classificações e estágios da despesa e da receita públicas. Dívida ativa. Regime de adiantamento (Suprimento de fundos). Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores. Dívida pública. Lei nº 4.320/1964. Decreto 93.872/1986. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – 7ª edição (Portaria Conjunta STN/SOF nº 02, de 22 de dezembro de 2016): Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários. Manual dos Demonstrativos Fiscais – 8ª edição (Portaria nº 495, de 06 de junho de 2017). 

TRANSPARÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:  

boas práticas de transparência no setor público; Lei Complementar nº 131, de 27 de maio de 2009 e portarias regulamentares; Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011. 

LEGISLAÇÃO:  

Lei nº 8.666/1993 e alterações (Licitações públicas); Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999 (Processo administrativo); Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992 (Improbidade Administrativa). 

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